Bom queria através do meu blog pessoal estar divulgando algo em que participei e que foi muito marcante e prondutivo e muito bom ver o resultado de nosso projeto o qual a Tecnospeed(Foco componentização NFe, NFSe, Cte e outros) nos prorpocionou.
Utilizando a metodologia SCRUM que é uma metodologia ágil utilizado na empresa para elaboração de projetos de software que visa organizar equipes e manter o processo em ordem, foi feito todas etapas ou seja um projeto com 3 sprints de 15 dias cada:
1° Foi feito o documento de visão juntamente com os Stake holders, ou seja tudo que seria necessário para realização desse projeto.
2° A diretoria aprovou o orçamento e foi comprado tudo que seria necessário para contrução do nosso arcade.
3° Fizemos a apresentação do projeto para o time e fizemos a primeira sprint planning e apresentado datas de entregas de cada sprint.
1° Sprint
4° Começamos a colocar a mão na massa, fizemos um protótipo em isopor(não foi nada facil, mas ajudou muito na hora de cortar a madeira).
5° Foi formatada uma maquina e instalado vários emuladores( Mame, sega, nintendo entre outros)
6° Foi instalado o HyperSpin que é um aplicativo que gerencia varios emuladores de forma mais dinâmica.
2° Sprint
7° Começamos a cortar as madeiras, tirar medidas de cada peça enfim foi a parte mais trabalhosa e não conseguimos acaba-la na segunda sprint
8° Foi feito um boot automático na maquina de forma que quando liga ele entra direto no HyperSpin.
3° Sprint
9° Continuamos a parte de cortar madeira e finalização e acabamento.
10° Montagem dos controles no manches, foi uma parte delicada pois desmontamos controles de playstation e soldamos os fios.
11° Por fim de muito trabalho levamos todo material e montamos o arcade na empresa.
Todo dia na hora do almoço ou na hora de ir embora podemos brincar um pouco.
Acreditando que pessoas felizes tendem a render mais e ser mais produtivas a TecnoSpeed convidou seus colaboradores para desenvolver o Projeto Arcade.
Trata-se de um projeto que visa proporcionar momentos de integração e diversão aos colaboradores. Ele funciona como uma válvula de escape aliviando, assim, a tensão e o stresse gerados no dia-a-dia, além de ser um motivador aos que participam.
O grande diferencial foi o fato de os próprios colaboradores serem os responsáveis pela criação da sua diversão. Isto mesmo! O projeto teve direito a um planejamento, definição de escopo, análise de requisitos, fase de criação, implementação e tudo mais que um projeto deve ter.
Com isto, foi possível notar que colaboradores que trabalham desta maneira desenvolvem um sentimento de lealdade entre si e, é claro, com a empresa, o que se traduz na manutenção de talentos.
segue algumas imagens que tiramos durante a parte da marcenaria.
TecnoSpeed TI – Empresa referência em Componentização de software – NFe – NFSe – CTe
“Mais software, menos esforço”
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passa as medidas dos controles tipo o desenho tecnico